Cette formation vous permet de structurer une intégration efficace et complète pour que vos nouvelles recrues se sentent accueillies, soutenues et prêtes à contribuer dès le premier jour.
Nous analysons les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap et les adaptons à vos contraintes, pour mieux répondre à vos besoins.
Pas de prérequis particulier.
Consultants, experts en management et en RH, coachs.
Faire connaître l’entreprise avec un discours cohérent; porter cette image par les collaborateurs et managers.
Définir et animer une culture d’entreprise forte qui favorise la cohésion des équipes et qui contribue à la croissance de l’entreprise.
Les clés pour des entretiens constructifs avec des managers à l’aise et des collaborateurs actifs.
Intégrer efficacement et complètement pour des nouvelles recrues prêtes à contribuer dès le premier jour.
Perfectionner vos méthodes, attirer et sélectionner les profils adaptés à vos besoins et votre culture d’entreprise.
Mieux identifier et développer les talents dans les équipes, les aider à s'épanouir et à contribuer à la réussite de l’entreprise.
Développer ses pratiques managériales, renforcer connaissance de soi, adopter une posture d’influence pour mieux embarquer.
Créer une atmosphère de confiance et d'unité au sein d‘une équipe, dès les premières jours en tant que manager.
Et comme les enjeux RH sont cosmopolites, nous agissons aussi en dehors de nos secteurs de prédilection.
De la gestion opérationnelle à l’accompagnement stratégique des dirigeants.
...et autant dans le management d’équipes de toute taille et de tout profil.
- En cours de Certification Qualiopi
- Membre d’International Coaching Federation
- Techniques d’Optimisation du Potentiel
- Fresque du Facteur Humain
Notre approche repose sur l’écoute, l’empathie, la franchise.
Nos recommandations sont alignées avec la stratégie de votre entreprise.
Coopératives, mutuelles, fédérations professionnelles : nous connaissons votre gouvernance, nous saurons respecter vos particularités et les mettre en valeur.
