Nous tirons nos convictions de nos expériences solo.
Notre complicité est née pendant la période où nous avons travaillé ensemble en entreprise.
Notre duo est le fruit d’une grande complémentarité entre une Dirigeante et une Directrice des Ressources Humaines et
de 50 années cumulées d’expériences dans les secteurs agricole et agroalimentaire.
Notre force, c’est notre double regard : stratégique et opérationnel.
Nous savons construire les conditions pour que direction, management et RH créent une
expérience positive pour chacun et des bénéfices concrets pour l’entreprise.
Management - Stratégie - Conduite du
changement
- Communication - Coaching
Mon expérience, c’est manager et diriger quelque soit la taille de l’organisation et son métier. Tout au long de mon parcours, j’ai su construire et engager mes équipes en leur donnant du sens.
J’ai épaulé des dirigeants et administrateurs de groupes coopératifs, et je suis sensible au contexte de solitude du dirigeant et des managers.
Curieuse, déterminée et empathique, je m’épanouie en prenant soin des autres. Animée de forts idéaux, je perçois les transitions sociales comme de belles opportunités pour les femmes et les hommes, et leurs entreprises.
Développement commercial - Gestion des talents
Projets - Modèle organisationnel - Praticienne TOP®
Je suis experte du domaine des ressources humaines. J’ai plus d’une corde à mon arc pour répondre aux problématiques opérationnelles, de la sécurité au travail jusqu’au développement des équipes.
Observatrice, diplomate et adaptable, j’aime agir sur le terrain. Mon appétence pour le management fait de moi une partenaire solide pour les dirigeants et leurs responsables d’équipe.
Je trouve mon moteur dans des objectifs ambitieux et je m’engage aux côtés de ceux qui portent une vision globale.
Les femmes et les hommes d’une entreprise sont sa principale richesse.
Dans un monde du travail en évolution et un environnement économique en transformation,
l’engagement des collaborateurs n’est plus une option :
c’est LA condition pour faire réussir l’entreprise durablement.
Notre ambition : bâtir un futur du travail responsable en prenant en compte l’impact humain et en promouvant un management qui privilégie le collectif et l’épanouissement au travail.
Nous nous soucions des personnes, nous en prenons soin et nous privilégions une écoute approfondie de leurs besoins.
Nous disons les choses clairement, simplement, avec franchise et bienveillance. C’est notre marque de respect.
C’est la seule façon de créer un climat de confiance propice à l’épanouissement de chacun et au bon fonctionnement du collectif.
...et vous ne savez pas par où commencer pour en parler ?
