Lors du premier échange, nous discutons de vos besoins ou des problèmes que vous rencontrez.
Nous formalisons une proposition précise et concrète pour valider les objectifs avec vous.
Nous travaillons en binôme avec vous. Nous vous expliquons nos choix, partageons nos connaissances et expériences.
Nous concevons des outils rapidement utilisables par vous et vos équipes.
Nous veillons à ce que vos équipes soient à l’aise pour utiliser nos livrables et gagner en autonomie.
Nous répondons aux questions résiduelles et leur donnons un coup de main pour mettre en place les actions.
Vous voulez une prestation sur-mesure ?
Elaboration et gestion d'un plan de développement des compétences des équipes.
Gestion du processus de recrutement : rédaction des offres d'emploi, présélection des candidats, réalisation des entretiens, préparation de l’intégration.
Identification et suivi des talents, planification des successions, développement des carrières.
Mise en place et suivi des entretiens managers/collaborateurs : évaluation des performances, entretien professionnel, reprise suite à absence, suivi de carrière.
Veille et conseil sur la réglementation en matière de ressources humaines.
Lancement et suivi d'initiatives pour évaluer et renforcer la satisfaction des employés.
