Les ressources humaines sont devenues un enjeu prioritaire pour votre entreprise.
Vous voulez fidéliser vos équipes parce qu’il est difficile de recruter.
Vous êtes soucieux de leur bien-être et de leur motivation, et vous voulez les concilier avec les impératifs économiques de votre entreprise.
Vous voulez confronter vos idées, les enrichir ?
Vous voulez construire une stratégie RH plus efficace ?
Vous voulez partager sur des sujets sensibles avec un interlocuteur de confiance ?
La gestion du personnel prend beaucoup de temps et ne produit pas toujours les résultats attendus.
Vous voudriez travailler vos priorités RH d’une autre manière : faire grandir les collaborateurs, développer leur motivation, renforcer l’esprit d’entreprise.
Vous portez beaucoup, souvent trop.
Vous voulez responsabiliser vos managers pour que le quotidien de l’entreprise tourne pendant que vous vous consacrez à des projets stratégiques.
Vous êtes très écouté et vous devez mesurer vos paroles car elles sont souvent prises pour argent comptant.
Vous voulez que vos collaborateurs soient plus forces de proposition.
Vous êtes satisfait de la croissance de votre entreprise. Sa culture et ses valeurs sont fortes.
Vous voulez les inscrire dans la durée pour assurer les conditions de la réussite et la fierté des collaborateurs.
Vous vous préparez à transmettre votre entreprise mais vous craignez que ce changement démobilise vos équipes.
Vous avez une idée précise en tête ?
Contactez nousNous pensons que les femmes et les hommes d’une entreprise sont sa principale richesse, que leur engagement fait sa réussite. Cela commence... par vous, car nous savons que votre responsabilité de dirigeant est essentielle et lourde à porter.
Nous faisons du clef en main : nous nous intéressons d’abord à vous par l’écoute et l’échange sur vos préoccupations. Nous construisons ensuite avec vous le parcours d’accompagnement le plus adapté à vos objectifs et à votre entreprise. Nous vous épaulons avec franchise, respect et discrétion.
Nous prenons le pouls dès notre premier échange téléphonique. Nous rencontrons dirigeant, référent RH, managers, équipes.
Nous écoutons avec objectivité et bienveillance.
Nous mettons en évidence les points forts de l’entreprise et ses points d’amélioration.
Nous partageons nos constats et les validons avec les personnes concernées.
Nous choisissons avec vous la ou les offres, individuelles ou collectives, qui répondent le mieux au diagnostic.
Nous les adaptons en intégrant des éléments propres à votre entreprise et en respectant son cadre stratégique.
Nos interventions ont lieu dans vos locaux pour plus de proximité.
Nous vous impliquons toujours, ainsi que vos équipes, pour assurer la transmission de nos savoirs et le partage d’expériences.
Nous mettons en lumière les forces et les progrès à réaliser pour votre entreprise.
Puis nous vous proposons un parcours d’accompagnement sur-mesure.
Notre méthode combine transmission de savoirs, expériences vécues et mises en pratique spécifiquement conçues pour votre entreprise.
Ateliers collaboratifs, séminaires, Fresque du facteur humain : nous créons des univers dédiés à votre entreprise, nous les thématisons avec vous.
Avec notre méthode de coaching, nous vous accompagnons pour lever vos blocages, retrouver du sens, exprimer votre potentiel, agir différemment.
Nous menons, pour votre compte, des missions de gestion des ressources humaines pour optimiser vos processus, le temps passé par vos équipes et réduire vos coûts.
Vous ne savez pas ce qui répond le mieux à votre problème ?
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