Nos missions de conseil sont sur-mesure

Les difficultés ne viennent jamais du même endroit : notre solution est toujours différente et spécifique.

La gestion des ressources humaines est multifactorielle : notre réponse est globale et adaptée.

Il faut agir vite sur des causes profondes : notre approche concilie efficacité et prise de recul.

Notre mot d’ordre : construire un partenariat solide, être à vos côtés et agir en confiance.

Comment nous vous accompagnons ?

01.

Ecoute

Nous prenons le pouls dès notre premier échange téléphonique. Nous rencontrons dirigeant, référent RH, managers, équipes.
Nous écoutons avec objectivité et bienveillance

02.

Diagnostic

Nous mettons en évidence les points forts de l’entreprise et ses points d’amélioration.

Nous partageons nos constats et les validons avec les personnes concernées.

03.

Construction du plan

Nous choisissons avec vous la ou les offres, individuelles ou collectives, qui répondent le mieux au diagnostic.

Nous les adaptons en intégrant des éléments propres à votre entreprise et en respectant son cadre stratégique.

04.

Mise en œuvre

Nos interventions ont lieu dans vos locaux pour plus de proximité.

Nous vous impliquons toujours, ainsi que vos équipes, pour assurer la transmission de nos savoirs et le partage d’expériences.

Comment pouvons-nous vous aiguiller?

Identifier les talents, faire grandir les collaborateurs

Mettre en place les entretiens annuels et professionnels

Développer les postures et pratiques managériales

Améliorer le recrutement

Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs

Construire un plan de développement des compétences

Impliquer les équipes dans un projet structurant

Motiver les équipes pendant une transmission d’entreprise

Favoriser la diversité et l’inclusion

Développer la communication interne

Créer et animer la culture d’entreprise

Anticiper et préparer les départs

Un de ces sujets vous parle, vous voulez l’adapter à votre entreprise ?

Prenez rendez-vous

Décidément Humain, c'est:

Une connaissance approfondie des secteurs
agricoles et agroalimentaires

Et comme les enjeux RH sont cosmopolites, nous agissons aussi en dehors de nos secteurs de prédilection.

25

années d’expérience
dans le domaine RH

De la gestion opérationnelle à l’accompagnement stratégique des dirigeants.

20

années d’expérience
dans la direction de centres de profit

...et autant dans le management d’équipes de toute taille et de tout profil.

4

gages de qualité

- En cours de Certification Qualiopi
- Membre d’International Coaching Federation
- Techniques d’Optimisation du Potentiel
- Fresque du Facteur Humain

100%

sur-mesure

Notre approche repose sur l’écoute, l’empathie, la franchise.
Nos recommandations sont alignées avec la stratégie de votre entreprise.

Une expertise dans le domaine de l’économie sociale et solidaire

Coopératives, mutuelles, fédérations professionnelles : nous connaissons votre gouvernance, nous saurons respecter vos particularités et les mettre en valeur.